Itacamba lleva adelante la tercera edición de Mujer Itacamba, programa de liderazgo femenino que busca fortalecer el talento, generar oportunidades de desarrollo profesional y construir una cultura organizacional más inclusiva. La iniciativa responde a su hoja de ruta de sostenibilidad y a su compromiso con la equidad de género.
El programa contempla tres módulos: Inteligencia Artificial aplicada al trabajo, finanzas para líderes e influencia y construcción de credibilidad. Estas herramientas buscan fortalecer la toma de decisiones, el posicionamiento profesional y la productividad de las colaboradoras. La tercera edición busca consolidar una comunidad de mujeres líderes capaces de desarrollar su potencial, compartir experiencias y generar un impacto positivo en distintos niveles de la empresa.
También incluye los Open Space Mujer Itacamba, espacios participativos donde las colaboradoras comparten experiencias, identifican desafíos y construyen propuestas de acción. Estos encuentros buscan fortalecer el aprendizaje colectivo y promover mayor participación femenina en procesos de liderazgo.
“En Itacamba entendemos que impulsar el liderazgo femenino es también fortalecer nuestra organización y avanzar en nuestra hoja de ruta de sostenibilidad. Buscamos brindar herramientas, espacios de aprendizaje y oportunidades que les permitan desarrollar su máximo potencial”, afirmó Morales, gerente general de Itacamba.
La empresa reconoce que aún existen brechas de género que limitan el acceso de más mujeres a oportunidades de desarrollo y liderazgo, especialmente en sectores tradicionalmente masculinizados como la industria. Por eso impulsa acciones concretas para ampliar oportunidades y contribuir a una participación más equitativa.
La iniciativa responde a la convicción de que promover el liderazgo femenino contribuye al desarrollo de las personas, al fortalecimiento de los equipos y a la construcción de organizaciones más sostenibles. Mujer Itacamba se consolida así como una iniciativa de desarrollo interno que apuesta por el crecimiento de las personas y por una cultura organizacional preparada para los desafíos del presente y del futuro. Con esta tercera edición, Itacamba reafirma su compromiso con la equidad de género y el impacto social positivo.
